A retribuição para efeitos de um seguro deverá corresponder a tudo o que a lei considere como um elemento integrante da

retribuição, incluindo o equivalente ao valor da alimentação e da habitação, quando o colaborador a estes tiver direito, bem como outras prestações em espécie ou dinheiro que revistam carácter de regularidade e não se destinem a compensar o colaborador por custos aleatórios, e ainda os subsídios de férias e de natal.