Soluções Colaboradores - PPR
PPR Garantido
As soluções PPR são constituídas por propostas de valor distintiva que garantem uma série de
vantagens, tanto para a empresa como para o colaborador como a seguir se apresenta.
Vantagens para a empresa:
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Constitui uma proposta de valor distintiva para reter ou recrutar os melhores colaboradores, sendo que esta solução de reforma é muito valorizada pelos colaboradores e constitui um fator de motivação e fidelização, onde a Empresa pode diferenciar os montantes a atribuir, permitindo assim reter os elementos que realmente constituem o seu maior ativo;
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O investimento efetuado pela empresa em PPR, a favor dos seus colaboradores, não está sujeito ao pagamento da taxa social única, caso seja reembolsado em situações de invalidez, desemprego, doença grave e na idade normal de reforma;
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O PPR pode ser levado a custos, sendo dedutível no IRC.
Vantagens para o colaborador:
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A tributação dos rendimentos do PPR é reduzida e adiada para o momento do reembolso;
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Com o PPR, os colaboradores têm um complemento de reforma, sendo que os montantes investidos nesta solução de poupança, não estão sujeitos ao pagamento da taxa social única, salvo alguns condicionamentos legais;
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O valor aplicado em PPR pode ser deduzido à coleta de IRS, sendo que para quem tenha até 35 anos de idade, as percentagens e limites de dedução são majorados em 10% e para quem tem entre 35 e 50 anos de idade, inclusive, em 5%;
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Poupa ainda mais nos impostos;
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O PPR não está sujeito ao imposto de selo nas transmissões gratuitas de bens.
A informação aqui presente não dispensa da consulta de qualquer informação pré-contratual ou contratual legalmente exigida, assim como das exclusões e restantes condições aplicáveis a cada cobertura.